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Actualités

Retrouvez ici toutes les actualités du Groupe et de nos marques


Les actualités du Groupe Rocher


  • Petit Bateau signe un partenariat pour le marché chinois
    20 novembre 2014 
     
    Petit Bateau et Fung Kids Limited, société du groupe Fung Retailing Limited basée à Hong Kong, viennent de signer un contrat de partenariat afin de développer Petit Bateau en Chine.
     
    Patrick Pergament, Président de Petit Bateau, déclare : « Nous sommes enthousiastes à l’idée de commencer une collaboration avec un partenaire expérimenté dans le retail qui va nous ouvrir les portes de la Chine. Nous sommes certains que les mamans chinoises sauront apprécier la qualité inégalée de nos vêtements pour bébés et pour enfants
     
    Le segment de l’habillement pour bébé et enfant est en forte croissance sur le marché chinois.
     
    Pour Pieter Schats, Directeur Executif de Fung Retailing Limited, les deux sociétés ont construit leur réputation sur des valeurs communes, propres aux entreprises familiales, dont l’origine remonte à plus d’un siècle. Il déclare : « Petit Bateau est une marque authentique et fiable, dotée d’une « French touch » très particulière. Elle offre la qualité et l’émotion propres à séduire le marché chinois d’aujourd’hui ».
     
    Les premiers magasins Petit Bateau ouvriront en Chine en 2015 à Pékin, Shanghai et Qingdao.
     
  • Un nouveau site e-commerce Petit Bateau pour la Russie

    Le 18 juin dernier, Petit Bateau a inauguré son site e-commerce dédié à la Russie.

    Aujourd’hui, Petit Bateau dispose d’un large réseau de plus de 400 boutiques dans le monde. Le secteur de la vente en ligne n’est pas en reste : après la France, la Grande-Bretagne, l’Allemagne, la Belgique, l’Italie, les Etats-Unis et le Japon, la Russie sera le huitième pays à se voir dédié un site e-commerce.

    Dans un premier temps, seules les collections bébé et enfant seront disponibles, avec des pièces mixant subtilement esthétique minimaliste et style un brin rétro. La collection adulte sera quant à elle mise en vente à partir du mois de juillet 2014 : une garde-robe idéale d’iconiques mêlant marinières en jersey, jupes fluides, vestes matelassées et vareuses réinventées.

     

    Innovant et interactif, alliant exigence technique et simplicité avec sa maquette sobre et son travail photographique épuré, ce site internet est conçu pour mettre en avant les collections : la photo du produit est positionnée en centre de page, avec les détails de couleurs, matières et tailles spécifiés tout autour. Un système de zoom très précis permet d’en visionner les moindres détails et d’en constater la qualité irréprochable, permettant ainsi de recréer l’émotion Petit Bateau et de faire vivre à l’internaute une expérience similaire à une séance de shopping en boutique.

    Afin d’optimiser tout le potentiel de ce type de commerce sans frontières, et toujours désireux de satisfaire au mieux ses clients, Petit Bateau s’est engagé sur ce site à respecter une charte commerciale rigoureuse : paiement 100% sécurisé, politique du « satisfait ou remboursé », livraison dans un délai maximum de dix jours et gratuite à partir d’un montant de 5 000 roubles.

    Accessible sur ordinateur, tablette et smartphone, ce site marque un tournant majeur dans l’implantation de Petit Bateau en Russie, et signe déjà l’amorce de la prochaine étape : l’ouverture d’une boutique dans le Detsky Mir, gigantesque et mythique grand magasin moscovite dédié aux enfants.


     

  • Yann Etienne Le Gall élu DRH de l'année

    Après 8 ans à La Direction des Ressources Humaines du Groupe Rocher, Yann-Etienne voit son parcours récompensé par le Trophée du DRH de l'Année. Un prix qu'il reçoit avec fierté et qui vient saluer l'ensemble des projets mis en place pour accompagner notre Groupe.

    Lundi 16 juin dernier, à l’occasion de la 18ème cérémonie de remise du Prix, Yann-Étienne Le Gall a été élu DRH de l’année par 16 DRH d’exception.

    Organisé par Hudson, Cadremploi avec le Figaro Économie et BFM Business, le Prix du DRH de l’année valorise, depuis 1997, la profession RH et met en avant l’importance de la fonction et la contribution stratégique des DRH au développement de l’entreprise.

    Le Jury de DRH sélectionne les candidats en étudiant leur parcours professionnel et leurs accomplissements tout au long de leur carrière.

    « Ce Prix est une grande joie et un motif de fierté pour moi mais aussi pour le Groupe et pour mes équipes RH » confie Yann-Étienne Le Gall

    Retour sur le parcours de Yann-Étienne Le Gall

    • En 1998, il rejoint la partie pétrolière de Schlumberger en tant que DRH des Services Pétroliers du Canada, basé à Calgary.
    • Deux ans plus tard, il est transféré au Brésil et s’occupe d’un ensemble « Mercosur » composé du Brésil, de l’Argentine, de la Bolivie et du Chili, basé à Rio de Janeiro.
    • En 2001, il prend la Direction Ressources Humaines de la Division Mondiale des Systèmes d’Informations des Services Pétroliers (SIS) basée à Houston au Texas.
    • En 2003, il quitte Schlumberger, après 11 ans de service, pour rentrer en France. Il intègre alors le leader français de l’équipement automobile Faurecia comme Directeur du Développement RH pour le Groupe.
    • Il est repéré en 2005 par le Groupe Rocher à la recherche d’un DRH ayant une dimension internationale.

    Depuis 8 ans, Yann occupe le poste de DRH et accompagne l'ensemble des grandes transformations du Groupe, notamment sur :

    • L’internationalisation (en changeant les profils de cadres recrutés)
    • La digitalisation (en mettant en place une organisation dédiée)
    • Les transformations de business model (Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome)…

     

     

     

    « J'attends du DRH qu'il soit ouvert, transparent, honnête, force de proposition et bon communiquant »

    C'est avec un grand plaisir que Bris Rocher s'est rendu lundi soir dernier à la Cérémonie de remise de Prix du DRH de l'Année pour féliciter Yann-Etienne Le Gall.

    Cette belle récompense est pour notre Président Directeur Général "la preuve que la politique RH du Groupe est reconnue par la profession. C'est un message positif pour tout le Groupe".

    Pour Bris Rocher "Nos salariés sont le bien le plus précieux avec nos Marques"

     

    Alexis de Bretteville, CEO d'Hudson Europe revient sur le choix du Jury qui s’est porté sur Yann-Etienne Le Gall car « Il représente cette génération de DRH capable de défendre de fortes convictions RH tout en intégrant totalement les enjeux business et opérationnels de l’entreprise. La proximité avec son Président en fait un acteur fort de la vision stratégique de l’entreprise. C’est ce qui a plu au Jury et ce qui lui vaut aujourd’hui cette reconnaissance ».

    Thibaut Gemignani, directeur général de Cadremploi conclut « Les prestigieux DRH membres du jury de ce prix ont tenu à saluer le parcours et l’impact d’un DRH et de son équipe dans la transformation d’un Groupe familial [...] Yann-Etienne Le Gall est apparu comme un DRH à la fois très opérationnel et proche de ses équipes, tout en étant capable de prendre de la hauteur pour participer à la vision et la stratégie de l’entreprise ».

  • danieljouvance.com désigné Site Premium par Fia-net 2013

    14 février 2014

    Un prix d’excellence pour la fiabilité et la qualité de service du site web Daniel Jouvance.
    Chaque jour, FIA-NET analyse des milliers de transactions réalisées sur les sites participants.
    Des questionnaires de satisfaction sont adressés à chacun des acheteurs à la suite de leur achat et après la date de livraison attendue. Ces questionnaires ont pour objectif de mesurer les performances des sites E-commerce, et, en particulier, leur capacité à respecter leurs engagements en matière de délais de livraison, de conformité des produits livrés, d'attributs du site...
     
    Bravo et merci aux équipes Daniel Jouvance pour l’excellente note de 9,8/10 !

  • La cause sociale de Stanhome : Changer la vie des enfants !

    31 janvier 2014
    Depuis plus de 17 ans, Stanhome s'engage auprès des associations locales qui accompagnent les enfants en difficulté en leur apportant protection, éducation, soutien psychologique et médical.

    Cet engagement est porté par les cinq filiales de Stanhome (Venezuela, Mexique, Espagne, Italie, France) qui reversent chaque année une partie du bénéfice des ventes d’un produit spécialement sélectionné pour cette opération.
    Au Mexique, Stanhome soutient Ministerios de amor qui aide les enfants victimes de violence ou en situation d’extrême pauvreté, condamnés à vivre dans la rue.
    Au Venezuela, l’association Colmena de la Vida se bat pour le droit des enfants et l’association Sitema de Orquestas y Coros del Estado Aragua s’inscrit dans une démarche éducative au travers des valeurs véhiculées par la musique.

    En Europe, un concours de dessins, ouvert à tous les enfants, est organisé chaque année. Avec cette opération, Stanhome soutient ses associations partenaires dans leurs combats :

    • pour réaliser le rêve des enfants malades (Petits Princes pour la France),
    • pour créer des foyers pour accueillir les parents des enfants malades (Peter Pan en Italie),
    • pour offrir un toit aux orphelins (Aldeas Infantiles SOS en Espagne).

     
     

  • Nouveau Portail Fournisseurs

    16 décembre 2013

    La Direction Achats et Qualité du Groupe a lancé un tout nouveau Portail Fournisseurs, site internet dédié aux entreprises partenaires et accessible au grand public.

     

    Porté par l’ambition digitale du Groupe Rocher, ce site a été développé pour renforcer les liens entre l’entreprise et sa communauté de fournisseurs mais également pour mieux se faire connaître des entreprises désireuses de s’associer à son succès.

     

     

    « Nous sommes convaincus que respecter son fournisseur est la condition sine qua non d’un travail commun qui favorisera l’innovation, la qualité, l’internationalisation, la compétitivité, la création de valeur. »

    Olivier Djezvedjian, Directeur Achats & Qualité Groupe Rocher

     

    Ce portail internet a également pour vocation de mettre en avant les succès des collaborations Fournisseurs-Groupe au travers d’actualités.

    Nous vous souhaitons une visite de ce site enrichissante :     http://www.groupe-rocher-fournisseurs.com/

  • Yves Rocher : l'une des entreprises les plus attractives de sa région !

    1er octobre 2013

    Pour la 2ème année consécutive, Yves Rocher a été primée et reconnue comme l'une des entreprises les plus attractives de sa région lors de l'édition 2013 du Palmarès Employeurs !

    Le Palmarès Employeurs RegionsJob :
    En 2013, le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné la parole à près de 9 000 internautes pour élire les entreprises les plus attractives de leurs régions.
    Plus de 1000 entreprises ont été évaluées sur la base de 27 items RH faisant référence à des éléments clés de la stratégie d’image employeur : parcours professionnels, rémunérations, formation, conditions de travail, qualité managériale, engagement sociétal de l’entreprise.
    Dans chaque région et au niveau national, les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les internautes et obtenant les meilleures notes d’image employeur ont reçu le label Palmarès Employeurs 2013.

     

    Cette année, et pour la deuxième fois consécutive, la Marque Yves Rocher arrive 2ème du classement pour la région Ouest !
     

    La Marque Yves Rocher, notamment reconnue pour sa bonne image et pour l’attractivité de ses produits et services, apparaît aussi particulièrement soucieuse de la protection de l’environnement.
    "Nous cultivons des valeurs fortes, auxquelles sont attachés nos salariés et nos consommateurs" a expliqué Yann Le Gall lors de cette cérémonie, qui s'est tenue dans les locaux de l'Express à Paris le 1er octobre 2013.

     

     

  • Trophée décerné au binôme PDG/DRH

    28 mars 2013

    ©Philippe Jacob

     

    Jeudi 28 mars 2013, Bris Rocher et Yann-Etienne Le Gall ont été récompensés lors de la 10ème édition de la Cérémonie de remise des Trophées binômes PDG/DRH, au Palais Brongniart.
     
    Cette Cérémonie qui récompense les binômes ayant mis sur pied des organisations innovantes, performantes, et révélant de nouvelles logiques, a été marquée notamment par la présence de Michel Sapin, Ministre du travail, et d’Aurélie Filippetti, Ministre de la culture et de la communication.
     

    Bris Rocher et Yann-Etienne Le Gall se sont vus décerner le Trophée PDG/DRH du Bon Sens pour leur collaboration autour de la transformation du Groupe. Depuis plus de 6 ans maintenant, cette collaboration a permis à l’entreprise de s’internationaliser, de développer le nombre de marques, d’être un acteur multicanal de la distribution en combinant e-commerce, vente en réunion, vente par correspondance et réseau de boutiques.
     

    Pour opérer cette transformation, le recrutement de profils seniors internationaux très ciblés a été mis en place et un grand travail sur l’internationalisation des profils juniors a été réalisé.

     

  • Nouvelle campagne Petit Bateau signée "Jamais vieux pour toujours"

    15 octobre 2013

     

    A l'occasion de son 120ème anniversaire, Petit Bateau prend la parole avec une campagne internationale, qui éclate d'énergie, de liberté et de spontanéité .

     

    4 ans après sa dernière campagne de marque, Petit Bateau clame haut et fort sa vision de l’enfance, radicalement énergique, impertinente, une puissance de vie et de fun qui est en nous à tout âge !

    Accompagnée par son agence BETC, Petit Bateau a choisi des personnalités fortes et modernes, saisies sur le vif par l’objectif électrique de Magnus Unnar.

     

    Avec cette nouvelle campagne signée « Jamais vieux pour toujours », Petit Bateau, la seule marque de vêtements véritablement transgénérationnelle, défend l’enfant qui est en nous comme source inépuisable de créativité, de vérité et d’enthousiasme à tous les moments de la vie !

     

    Une campagne internationale qui éclate d’énergie, de liberté et de spontanéité, à découvrir fin mars en presse et en affichage. En digital, une série de mini-vidéos révèlent les personnalités des modèles et propagent l’humour et l’authenticité de la campagne sur le web ! Sur la fan page Petit Bateau, les fans et leurs enfants seront invités en avril à se prêter eux aussi au jeu de l’interview pour faire partie des vidéos de la campagne.

    Un dispositif global pour marquer l’entrée en fanfare de Petit Bateau dans sa 120ème année.

     

    On n’est pas sérieux quand on a 120 ans !

    Retrouvez toutes les vidéos dans la WEB TV PETIT BATEAU

     

     

  • La Marque Yves Rocher occupe la place numéro 1 dans le cœur des Français

    22 mars 2013

     

    Pour la 5ème fois, Yves Rocher occupe la place n°1 dans le cœur des français d’après le Baromètre Posternak-Ifop*

    Une première place qui se confirme. Un écart qui se creuse devant les autres grandes entreprises consacrant le lien unique qui unit la Marque Yves Rocher aux Français. Depuis 2004, la Marque est n°1 de la Cosmétique en France** et ne cesse depuis lors de remporter les succès.

     

    Yves Rocher – un engagement pour toujours plus d'accessibilité
    « Malgré le contexte de consommation ralentie, la Marque Yves Rocher continue son expansion en France pour ouvrir plus de 100 nouveaux points de vente d’ici 2015. Plus de magasins, c’est rendre la Marque plus accessible à tous pour perpétuer la conviction de Monsieur Yves Rocher : Chaque femme est une reine et doit être considérée comme telle. » précise Jan Löning, Directeur Général France de la Marque Yves Rocher.

     

    Yves Rocher – un engagement fort pour l’emploi et la formation
    Aujourd’hui, la Marque Yves Rocher emploie 8 000 personnes en France, dont 4 200 esthéticiennes dans les 600 points de vente. A travers le développement de son réseau, Yves Rocher prévoit de créer près de 1 000 emplois sur les trois années à venir.

    * Enquête réalisée du 13 au 15 février 2013 par téléphone auprès d’un échantillon national représentatif de la population française, composé de 965 personnes âgées de 18 ans et plus.
    ** Source: Kantar-Worldpanel Beauty 2011 – Panel total individus – Part de marché volume et valeur des marques sur un total hygiène/beauté

     

    Yves Rocher célèbre ce palmarès et remercie tous les français dans une grande campagne de communication évènementielle (télé/cinéma/presse/web).
    Découvrez notre vidéo "MERCI" en cliquant ici !
    Salariés, conseillères, directeurs... tous les membres d'Yves Rocher sont fiers de travailler pour la marque préférée des français et vous disent MERCI.
     

     

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