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Politique de recrutement

Processus de recrutement
  • Un premier entretien de sélection qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité.
  • Un à deux entretiens avec l'encadrement.
  • Un entretien avec votre futur DRH.

Vers l'épanouissement durable !

Enthousiasme, soif de responsabilités, engagement… autant de qualités que vous possédez et que nous savons nécessaires à la réussite dans notre Groupe.

Pour compléter votre intégration, vous participerez à un stage découverte du Groupe, de ses racines et de ses métiers. Vous aurez ainsi une vision des différentes évolutions possibles chez nous.

En espérant que vous vous y sentiez comme chez vous.

 

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